咖啡烤肉火锅……这些5折优惠你领了吗？无锡：烟火气里“宠”人才

这个周末，市民小袁在无锡滨湖万象汇闲逛时，发现不少店家挂上了(le)统一的“人才友好型商户”标识，吃完火锅结账时，他(tā)享受到了“青年人才”的专属福利，掏出“人才码”核销兑换(duìhuàn)消费券，立享7.7折优惠(yōuhuì)。不仅是火锅，咖啡(kāfēi)、奶茶(nǎichá)、打网球、眼科检查、免费洗牙......越来越多的“人才友好型商户”用实实在在的折扣、优惠和福利重新定义城市人才服务(fúwù)。无锡市委人才办开发的人才服务小程序显示，各类人才源源不断向这里汇总，已达10多万人。 以“人才友好型(xíng)商户”为原点，无锡正在以一场“润物细无声”的创新重新(chóngxīn)定义城市人才服务。 聚人气 促销费 赢(yíng)口碑 从今年(jīnnián)4月份开始，滨湖万象汇的(de)37家餐饮店内，挂上了统一的“人才友好型商户”标识。比星咖啡店长徐琳指着(zhǐzhe)忙碌的吧台告诉记者：“人才消费高峰通常在早八上班前和午休时间。现在有了人才优惠，下班前的平峰时段，也常迎来拿着‘人才码’的年轻顾客‘组团核销’。”她说(shuō)：“很多顾客都说活动(huódòng)贴心。对(duì)我们来说，参与这样有意义的事，品牌好感度和销售额都提升了。”数据显示，活动启动后，门店销售额同比增长了约(yuē)40%。 大渝火锅万象汇店同样人气爆棚。客户经理黄华成翻着(fānzhe)订位表，“工作日的客流量，从日均50桌(zhuō)涨到了80-90桌，整体提升了20%-30%，人才政策实实在在地带来了人气和(hé)口碑。” 崇安寺街区商圈运营对接人(rén)(rén)王先生说(shuō)：“5折优惠券推出后，每周兑换人数稳定在150-200人，餐饮商户营业额环比最高增长20%。” 截至目前，无锡市委人才办共(bàngòng)联合全市8大消费场所推出人才专属礼遇。“人才友好型(xíng)商户”上线两个月，8大品牌（商圈/综合体）旗下(qíxià)340余家商户，核销(héxiāo)人次已突破6050次。据不(bù)完全统计，试点商户核销量持续上升，综合商户覆盖率超60%，直接拉动消费超百万元。 看得(dé)见 摸得着 走得远 人才专属礼券20天兑换超2500份的数据曝光后，吸引力倍增。人才领券(lǐngquàn)消费后在社交平台的带图分享，形成了强大的裂变传播效应。“‘人才码’是什么？哪里可以申请？”“能享受到(dào)哪些优惠？”“我属于(shǔyú)这一类人群(rénqún)吗”......连日来，很多(hěnduō)人提出类似问题。 寻根溯源后，记者发现这是一份(yīfèn)独属于无锡的“宠(chǒng)”才方式。完成无锡市(wúxīshì)人才分类认定的人才凭“无锡人才服务”小程序中人才码都可以享受这份福利。 眼下，各(gè)大城市纷纷在引才留才方面施展浑身解数。传统引才模式中(zhōng)，政府往往通过直接的财政补贴来吸引人才，如高额(gāoé)补贴、人才公寓、创业扶持(fúchí)……光靠撒钱发(sāqiánfā)补贴，门槛越来越高，效果却可能越来越短，难以形成长期稳定的竞争优势，且人才政策在同一能级的城市中逐渐趋同。 人才(réncái)(réncái)真正需要什么？无锡市委人才办深入调研后(hòu)发现，最能打动人才、让他们记住一座城市的，往往是那些“被放在心上”的细节。“就像搬入新家后(xīnjiāhòu)，最让人暖心的是居住后的服务体验。”市委人才办迅速牵头组建了项目组，他们将目标锁定在年轻人生活中(zhōng)的“小确幸”，于是(yúshì)，一款吃喝玩乐的人才版“大众点评”——人才服务小程序营运而生。 “充分发挥市场配置资源的作用，既给足(zú)仪式感，也把人才礼遇落到细微(xìwēi)实处。”无锡市委(wúxīshìwěi)组织部人才处负责人表示。“政府搭建(dājiàn)平台(píngtái)精准触达了目标客群，客户享受到了优惠，商家也有了人气。6月底活动结束后，团队将立刻组织复盘，为下一波优惠蓄力。”崇安寺街区商圈运营对接人王先生表示。 留得(liúdé)下 留得住 留得久 这份“友好”正从(cóng)餐饮购物向更广领域蔓延。通善口腔的企划总监孔韬表示，他们为人才提供首次到店的成人免费(miǎnfèi)(miǎnfèi)洁牙和儿童免费涂氟，其他项目9折。从反馈(fǎnkuì)看，这两项精准击中了需求。无锡国际网球中心在某网球公开赛期间试水，为分类认定的人才提供免费赠票(zèngpiào)及购票优惠，后续还将推出更多人才运动服务。 各区(gèqū)也在发力。商业氛围浓厚的梁溪区(liángxīqū)，依托崇安寺(sì)步行街、运河汇(huì)、映月里等特色商圈，推出5折优惠，反响热烈，社交平台打卡帖不断，已核销超1200份。多家银行提出可(kě)为(wèi)合作商户提供叠加优惠方案。“等合作商户再增长一个量级，我们还想绘制一份‘人才友好消费地图’，让大家按图索骥，处处都能刷出惊喜。”人才小程序负责人浦烨赟描绘着蓝图。 “我们不想做昙花一现的网红政策。”无锡市委组织部人才处相关负责人表示：“把(bǎ)人才吸引过来，更要(gèngyào)想办法把他们留下来。留下来，从喜欢上一座(yīzuò)城市开始。我们通过‘吃喝玩乐’专项福利在人才与城市之间架起一座桥梁，让人才服务真正融入生活(shēnghuó)场景，为(wèi)(wèi)他们营造归属感。这不仅是为地方文旅添人气，更是情感留人，为区域招引人才提供持续动能。” 扬子晚报/紫牛新闻(xīnwén) 记者 季娜娜